一、工伤营养费怎么算天数？
工伤人员住院伙食费是按照住院天数计算的。
二、生育险营养费怎么算？
关于生育津贴营养费 ，国家有下面这几个规定 1：符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
2:生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
三、人保车险营养费怎么算？
护理费一般是50到80,营养费是60左右误工费。
四、上海10级工伤营养费怎么算？
上海十级工伤营养期应该是60日，营养费每天20-30元
在上海受工伤，认定十级之后，需要赔偿员工7个月的工资，再按照医疗机构出具的收款凭证赔偿医疗费，按照劳动者的误工时间支付误工费，还要给交通费，住院伙食补助费，必要的营养费。
五、电瓶车撞人营养费怎么算？
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。在当今日常生活中，人们注重生活品质，广泛重视营养的补充的前提下，伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品，因此对于需要支付营养费的营养品应当的范围与等级，应由医疗机构的意见作为参考。
营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。
受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
六、工地意外伤误工费和营养费怎么算
工地意外伤误工费和营养费怎么算
在工地工作是一项很危险的工作，工地意外伤害时有发生。在这种情况下，工人可以获得一定的赔偿，其中包括误工费和营养费。那么，工地意外伤误工费和营养费应该如何计算呢？下面将详细介绍。
误工费计算方法
误工费是指工人因工地意外受伤导致暂时不能正常工作而产生的费用。误工费的计算方法主要包括以下几个步骤：
- 确定误工期间
- 确定日均工资
- 计算误工费总额
首先，确定误工期间是非常重要的一步。工人需要提供相关的医疗证明或工伤鉴定报告，以证明自己因工地意外受伤而需要暂时休假。通常，误工期间是根据医疗证明中的诊断结果和医生建议来确定的。
其次，确定工人的日均工资也是计算误工费的关键因素。工人的日均工资可以通过工资单或劳动合同等文件来确认。在计算误工费时，通常是根据工人的日均工资来确定每天的误工费金额。
最后，根据误工期间和日均工资，可以计算出工人应该获得的误工费总额。误工费的计算公式通常为：误工费总额 = 误工期间 × 日均工资。
营养费计算方法
营养费是指工人因工地意外受伤后需要额外补充营养而产生的费用。营养费的计算方法也需要经过以下几个步骤：
- 确定营养费标准
- 计算营养费总额
首先，确定营养费的标准是非常重要的。营养费的标准通常是根据相关政府部门的规定或医生的建议来确定的。不同工地意外伤害的情况可能需要不同的营养补充，因此营养费的标准也会有所不同。
接下来，根据营养费的标准，可以计算出工人应该获得的营养费总额。营养费的计算公式通常为：营养费总额 = 营养费标准 × 误工期间。
小结
工地意外伤误工费和营养费的计算是非常重要的，不仅关系到工人的权益，也关系到企业的管理。正确计算误工费和营养费可以保障工人的权益，促进工地安全管理。希望以上介绍对您有所帮助，谢谢阅读！
七、2021年医疗事故中营养费怎么算？
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。
(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。
八、工伤出院后的生活费，营养费怎么算？
工伤赔偿没有营养费。 工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用： 一、从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 二、由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工遭受工伤事故伤害，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定之后，可向用人单位和社会保险机构申请相关待遇
九、2021年工伤护理费和营养费怎么算？
2021年工伤护理费和营养费的计算方法可能因国家和地区不同而有所不同。以下是一般的计算方法，具体请参考相关法律法规或咨询当地相关部门。1. 工伤护理费计算：工伤护理费通常是根据工伤程度和工伤后期护理需要来计算的。一般的计算方法包括：- 根据工伤等级确定工伤护理费标准：不同的工伤等级对应不同的费用标准；- 根据受伤员工的实际情况确定护理费用：包括医疗费用、康复费用、残疾津贴等。2. 营养费计算：营养费是根据工伤后受伤员工的营养需求来计算的。具体计算方法可以包括：- 根据伤残程度和体重确定每日所需的热量和营养需求；- 根据医疗专家的评估和指导，提供合适的饮食和营养补充方案；- 根据实际的饮食费用和营养补充费用来计算每月的营养费。请注意，以上方法只是一般的计算方法，具体的工伤护理费和营养费计算应根据当地的法规和政策来确定。建议咨询当地劳工部门或相关部门以获取准确的计算方法和标准。
十、住院伙食补助费和营养费怎么算？
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第２３ 条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第２４ 条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。