面试中的审时度势法主要表现在以下两个方面：

1、掌握好回答问题的时间。做到心中有数，有的放矢，在有限的面试时间里，要得体、有效地“展示”自己，不要漫无边际或反复陈述，过多地拖延时间。

2、善于破译考官的心态。一种无奈的眼神，一个会意的微笑，一种下意识的看表动作，演绎出的都是招聘者不同的心态。在对答中要学会破译出对方的心理，从而迅速准确地调整自己的对策，必要时“投其所好”或“草草收场”都不失为一种应急之策。